BİZE KATILIN

Teknopanel İşe Alım Süreci


Seçme ve yerleştirme uygulamalarının amacı, kurum kültürüne ayak uydurabilecek adayları kurumumuza katarak sürdürülebilir başarıyı yakalamaktır.

Seçme ve yerleştirme sürecinde ayrımcılığa yer verilmeden, şirketin vizyon ve misyonunu destekleyecek alımlar yapmak amaçlanır.

Sürecin İşleyişi

Adayların doğru işe yerleştirilmesini sağlamak amacıyla yapılandırılan yetkinlik bazlı seçme ve yerleştirme sürecinde, İnsan Kaynakları ve bölüm yöneticileri birlikte çalışır. 

İnsan Kaynakları, ön değerlendirme sürecini yöneterek adayı mülakata davet eder. Adayın kurum kültürüne uygunluğu, aranan pozisyon ile niteliklerinin eşleşip eşleşmediği incelenir. 

Bu aşamanın ardından aday son olarak mesleki bilgisinin değerlendirilebilmesi için bölüm yöneticisi ile görüştürülür. Sürecin tamamlanması ile sonuç adaya bildirilir.

Başvuru 

Spesifik bir pozisyona başvurmak için direkt olarak “Açık Pozisyonlar” butonuna tıklayabilir, genel başvuru yapmak için ise özgeçmişinizi ik@teknopanel.com.tr adresine gönderebilirsiniz.